李建勋走过去给叶雄壮整理了一下衣领，安慰道：

“不要紧张，你们只是先见一面而已又不是让你做啥。”

“杨厂长以前听我介绍过你，他对你印象不错，行不行的就看小江同志这边。”

“小江同志是有文化的大学生，她平时喜欢读书看报，不喜欢粗鄙无礼的人。”

叶雄壮这才放下心，他是高中毕业才去当的兵，基础的文化素养还是很好的。

李建勋看着满心激动的叶雄壮，思绪渐渐飘远。

他是真想把叶雄壮发展成自己的可靠力量，不仅叶雄壮，还有李建辉、李怀德、娄半城、王成龙、岳松柏这五个人。

李建勋很早之前就有打算了，他不仅要在国内发展，还要把手伸到香江、濠江、湾岛甚至东南亚和更远的地方。

新华夏的黄金发展期还没到，世界格局还没完全定型，这里面有很多的挑战和机遇。

当然了，对别人来说是挑战，但是对于从后世穿越而来熟知后面发生各事件的李建勋来说，满满的都是机遇。

到那个时候，他一个人忙死也忙不过来，所以选拔优秀的人才就要从现在开始。

一个好的领导者不需要事事都会，而是需要会选拔人才、充分发挥下属的能力。

首先就是叶雄壮，他不论是个人背景还是他和叶含芝的关系，都完全符合，不然李建勋也不会把江宜年介绍给他。

叶雄壮现在缺少的只有一点，那就是个人能力，不过这个可以后期培养，无非就是花心思让他多学多练的事。

李建辉不需要多说，那可是他的亲哥，李建勋有啥事他能不第一时间就顶上去？

他不顶上去，李丰达和杨呈慧的鞭子就甩下来了。

叶雄壮和李建辉两个人完全可以是李建勋在国内的代言人。

至于李怀德、娄半城、王成龙、岳松柏四个人，李建勋准备招揽他们发展成对外的代言人。

李怀德除了好色这一点毛病外，其他方面简直可以称得上是完美的左膀右臂。

有能力、情商高、会审时度势、能掌控大局等等，这是一个领导者必须得有的基本技能。

对比之下，好色这个弱点只要不被人利用反倒可以忽略，男人只要不犯大错，有点爱好也属正常，更何况成功的男人。

娄半城捕捉商机和商业头脑这两块太厉害了，这一点李建勋都有点自愧不如，

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